El Departamento de Recursos Humanos se transforma en el Departamento de Personas y Talento

En Grupo CIRSA hemos anunciado un significativo cambio en nuestra estructura organizativa con la transformación del Departamento de Recursos Humanos en el Departamento de Personas y Talento.
La decisión de rebautizar este departamento surge de un profundo compromiso con el reconocimiento del valor individual de cada empleado dentro del Grupo. Más que un simple cambio de nombre, esta medida representa una nueva mentalidad empresarial, donde el enfoque principal se centra en potenciar el capital humano y el talento presente en la organización.
Este cambio de rumbo está fundamentado en tres pilares esenciales que guiarán el futuro del recién renombrado Departamento de Personas y Talento:

1. Conectar: Este pilar se enfoca en la creación y fortalecimiento de relaciones entre las personas dentro de la organización y entre diferentes departamentos. El objetivo es tejer vínculos que enriquezcan la comunidad y fomenten la colaboración y el trabajo en equipo.
2. Impulsar: Aquí se reunirán todas las iniciativas diseñadas para fomentar y potenciar el desarrollo tanto de los empleados como del Grupo en su conjunto. Se promoverán ideas innovadoras para alcanzar el máximo potencial.
3. Cuidar: Este pilar se centra en el bienestar de los empleados. Se busca promover una cultura de confianza, cercanía y valores como la diversidad, la igualdad y la sostenibilidad.

Este cambio representa un avance significativo en la gestión del talento y la cultura organizacional de CIRSA. En un mundo donde las empresas líderes destacan por su enfoque en las personas, aspiramos a liderar no solo en nuestra industria, sino también en la manera en que valoramos, respaldamos y empoderamos a nuestros equipos.
Estamos entusiasmados por los beneficios que este cambio traerá y confiamos en que, trabajando juntos, continuaremos construyendo un entorno excepcional donde sea posible trabajar, crecer y prosperar.