La vida en CIRSA

Cultura de empresa

El equipo humano de CIRSA es el pilar fundamental del Grupo, por ello nos esforzamos en cuidar de nuestro personal.

Bienestar

Personas y talento

Bienestar

El bienestar de nuestros empleados es una de nuestras prioridades principales. Nuestra estrategia para atraer el mejor talento incluye ofrecer el mejor entorno laboral para lograr la conciliación familiar y laboral.

Salud, seguridad y condiciones laborales

Personas y talento

Salud, seguridad y condiciones laborales

Ofrecemos un entorno laboral seguro, así como las mejores condiciones laborales a todos nuestros empleados.

Diversidad, Igualdad e Inclusión

Personas y talento

Diversidad, Igualdad e Inclusión

Nos aseguramos que la Diversidad, Igualdad e Inclusión sean una realidad dentro del Grupo, actuando y promoviendo la integridad, el respeto y la justicia.

Ética y Solidaridad

Personas y talento

Ética y Solidaridad

Trabajamos para beneficiar a las comunidades donde operamos, apoyando a nuestros proveedores locales, así como buscando generar un impacto positivo en la sociedad.

Desarrollo profesional

Personas y talento

Desarrollo profesional

Motivamos a nuestro personal para que cada uno sea dueño de su desempeño y de su propio desarrollo, para ello, contamos con programas de formación integrales e incentivamos la promoción interna.

Beneficios

Plan de Bienestar 360º

Bajo nuestro lema «Enjoy life with us» desarrollamos acciones para promover la salud mental, física y social entre nuestros empleados. Algunas de las acciones más representativas en cuestión de bienestar mental y físico incluyen:

Actividad física

Ofrecemos clases de Yoga, Cross-Training, Pilates y Crossfit, entre otras actividades. Además, contamos con clubs deportivos de pádel, running y bike.

Nutrición saludable

Hemos creado iniciativas con el objetivo de mejorar el conocimiento y la concienciación de nuestros empleados sobre los hábitos de alimentación saludables.

Bienestar emocional

Promovemos actividades para mejorar el bienestar emocional de nuestros empleados como el mindfulness y la risoterapia

Smart pills

Dentro del programa de formación del Grupo, ofrecemos cursos intensivos orientados al crecimiento personal de los empleados.

Formación

864.305

horas de formación al personal

58.853

acciones formativas en todo el grupo

4,30

cursos de nuestro personal al año

Formación continua / específica

Realizamos acciones formativas que ayudan a nuestros equipos a continuar desarrollándose en su puesto de trabajo.

- Transformación digital

- Desarrollo Directivo

- Gestión del cambio y la Innovación

- La mejora continua

- El cumplimiento de normativas legales

Language college

Creemos y estamos firmemente comprometidos con la idea de que los idiomas ayudan al crecimiento personal y profesional de cada uno de nuestros empleados. Por este motivo, buscamos soluciones personalizadas que puedan:

- Adaptarse a las necesidades de aprendizaje y nivel del participante

- Apoyar la conciliación a través de la flexibilidad horaria

- Facilitar la movilidad

Programa de becas

A través del Programa de Becas Internacionales de la Universidad Corporativa CIRSA (UCC), los empleados pueden beneficiarse de becas para realizar estudios que complementen sus conocimientos y experiencias profesionales.

Programa de desarrollo

A lo largo de nuestra trayectoria hemos creado internamente planes de desarrollo adaptados a cada división de negocio y país, para promover el crecimiento de nuestros empleados a nivel global.